2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是学院实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是学院职教本科创建的冲刺之年，也是学院质量提升之年。
2023年工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察安徽重要讲话指示批示精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，学习贯彻落实学院第三次党代会精神，努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为加快建设现代化美好安徽作出新的贡献。
具体工作要点如下：
一、突出“三个强化”，抓好高质量发展思想引领
（一）强化思想政治引领，激发奋斗信心
1.加强党的创新理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全院师生深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党委会、院长办公会“第一议题”制度，深化校院两级党委理论学习中心组学习及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，牢记“为党育人、为国育才”使命，把学习宣传贯彻党的二十大精神与学习贯彻学院第三次党代会精神结合起来，坚定不移把党的二十大精神全面贯穿、有机融入学院第三次党代会所确立的“1133发展战略”，融入学院一体两翼办学架构，推动党的二十大精神和学院第三次党代会精神在学院“双高”申报、职教本科创建的征程中落细落实、见行见效。（牵头部门：办公室；配合部门：党委组织部、党委宣传部、机关党委、各党总支）
2.高标准高质量开展主题教育。坚持把开展主题教育同贯彻落实党的二十大精神结合起来，同学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示批示精神结合起来，同学习贯彻落实学院第三次党代会精神结合起来，同推动学院“质量提升年”行动结合起来。强化理论学习指导工作实践，深化调查研究解决工作难题，以检视整改提升工作质效，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终。（牵头部门：党委组织部；配合部门：办公室、党委宣传部、机关党委、各党总支）
3.坚持实事求是，深入开展调查研究。开展大兴调查研究，围绕学院第三次党代会所确立的“1133发展战略”，突出问题导向和目标导向，学院领导班子成员每人调研课题不少于两项，各部门、各二级学院结合工作实际自拟调研课题，对调研中反映和发现的问题，紧盯不放，一抓到底，打通学院在创建职教本科、阔步新征程中的堵点淤点难点。（牵头部门：党委组织部；配合部门：各部门、各二级学院）
4.高质量开好学院第三次党员代表大会。做好第三次党代会的筹备召开，选举产生新一届党委和纪委，顺利实现换届，为学院各项事业发展提供坚强保证。引导全体党员和全校师生员工认真学习贯彻落实第三次党代会精神，把智慧和力量凝聚到实现党代会确定的奋斗目标和任务部署上来，坚定不移以党的二十大精神为指引，以学院第三次党代会的成功召开为新契机，在新一届党委的领导下，凝心聚力、抢抓机遇，团结奋斗、再立新功，全方位推动学院事业高质量发展，奋力谱写建设高水平职业技术大学新篇章！（牵头部门：办公室；配合部门：各部门、各二级学院）
5.加强基层党组织建设。持续加强政治监督，压实党建工作责任，优化完善党建工作考核和基层党支部书记抓党建述职评议考核机制。深化新时代高校党建示范创建和质量创优，积极创建省级党建工作示范高校。开展党建课题研究，推进“党建+”品牌和“一院一品”党建文化品牌创建，扎实推进助力乡村振兴各项工作，推动党建质量全面创优提升。以“对标争先”建设计划、基层党建“领航”计划、支部星级评定等工作为路径，开展教师党支部书记“双带头人”工作室建设，继续推进“星级党支部”和“品牌党总支”创建。组织开展校级“标杆学院”和“样板支部”创建，继续推进党建“领航”计划示范库、培育库建设，确保学校基层党建工作提质增效。组织开展“两优一先”评选表彰工作。加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作，办好老年大学。（牵头部门：党委组织部；配合部门：机关党委、各党总支）
6.加强宣传和意识形态工作。注重加强思想理论引领，持续提升新闻宣传工作实效。加大对外宣传力度，进一步提升学院影响力和社会美誉度。推进学院融媒体工作室建设，加强和完善学院微信公众号、抖音和微博账号的建设及运营工作，推进媒体融合提质增效。扎实做好保密教育宣传，增强全院师生保密意识，规范各项保密工作。坚持将保密教育纳入日常政策理论学习，通过传达各级有关保密工作会议精神不断增强干部职工对保密工作的责任感、使命感、紧迫感，筑牢安全保密防线。严格落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态领域风险研判，强化思想阵地管理，加强“课堂安全”教育管理，提高舆论引导水平和应急处置能力。（牵头部门：党委宣传部、办公室；配合部门：党委组织部、纪委办公室、教务处、学生处、网络信息中心和各二级学院）
7.抓好群团和统战工作。牢牢把握团结奋斗的时代要求，支持和推动工会和共青团等群团开展工作，凝聚团结奋进强大合力。开好第三届第二次教职工代表大会，引导职工积极参与民主管理，维护职工合法权益。完善《教职工代表大会规定》制度，充分调动教职工参与学院事业发展积极性、主动性和创造性。丰富教职工文体活动，增强教职工归属感、幸福感和获得感。精准做好福利保障，在关怀中激发职工动力。关注女工，发挥好“半边天”作用。坚持从严治团，开好团代会、学代会，加强基层团组织建设和团员教育引导。启动团总支“一院一品”创建工作，着力打造“特色鲜明、示范性强、可借鉴推广”的团学育人品牌。推动“大统战”融入“大党建”，开展“创新发展·高校在行动”统战主题实践活动。重视党外人士培养工作，加强党外知识分子思想政治工作。落实国家民族政策，加强涉民族宗教工作。（牵头部门：党委宣传部、工会、团委；配合部门：各部门、各二级学院）
8.加强巡视和审计整改工作。加强巡视整改“回头看”和审计整改工作落实落地。完善制度建设，强化制度执行，推动形成长效机制。进一步加强党对审计工作的领导，扎实做好审计整改工作。建立审计预警机制，推进审计监督常态化，切实发挥审计监督效能。聚焦审计工作主责主业，开展学院内部管理干部经济责任审计工作。（牵头部门：办公室、纪委办公室、审计处；配合部门：各部门、各二级学院）
（二）强化立德树人，厚植家国情怀
9.完善“大思政”育人体系。进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用。以立德树人为主线，通过党建引领、先锋队伍、课程思政、团学一体多维联动，实现思政金课和课程思政融合发展，结合校内外两个课堂，构建“大思政”育人格局。立足理论课堂，依托实践课堂，打造优质思政课堂，守好课堂“主阵地”。组织教师通过“周末理论大讲堂”“全国高校思政课教师网络集体备课平台”进行理论学习，实施“思政课程”与“课程思政”双轮驱动，深入挖掘不同学科门类课程所蕴含的课程思政元素，对标高职院校“专业思政”建设标准，建设精品化的课程思政群。在教材、教法、实践等方面加强建设，丰富校内思政实践基地建设，打造党务智慧实训室，探索红色文化与党建、党务、德育相融合的发展之路。（牵头部门：党委宣传部、马克思主义学院；配合部门：各部门、二级学院）
10.着力提升学生工作水平。在全校倡导“文明用餐在食堂，不爱网游爱操场；背上书包进课堂，不看手机看黑板”的健康育人文化。广泛开展理想信念教育、人文素质教育、安全法纪教育和行为养成教育；落实“德技并修”人才培养理念，强化职业精神、工匠精神、劳模精神教育；坚持五育并举、五育融合，推进“大美育”体系建设和学生“德智体美劳”过程性评价改革，开展“国旗下的思政课”，筑牢校园思想主阵地，奏响青年奋斗最强音。推进学生工作队伍跃升工程，完善辅导员管理机制。优化队伍结构，锤炼一支精神振奋的学生工作队伍，确保学生管理工作高效顺畅。完善心理健康教育标准化建设和心理咨询服务及危机干预机制。公平、公开、公正做好学生资助工作，高质量推进大学生征兵工作。（牵头部门：学生处、团委；配合部门：教务处、后勤管理处和各二级学院）
11.多措并举，强化毕业生就业保障。做好就业工作顶层设计，围绕就业数据核查、困难生帮扶和毕业生创业奖励等方面工作，持续完善就业工作机制。扎实开展线上线下招聘活动、访企拓岗、校政行企社多方合作等市场化就业行动。办好就创业大赛，形成良好就业和创新创业教育生态。开展第十七届大学生职业规划设计大赛、第二届简历设计大赛、第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、第十三届全国电子商务大学生“创新、创意及创业”挑战赛，力争在省赛、国赛中取得好成绩。（牵头部门：就业与创新创业指导中心；配合部门：各二级学院）
（三）强化队伍建设，提升工作质效
12.加强干部队伍建设。严格规范干部选拔任用程序，对标干部工作“五大体系”的目标要求，进一步选优配强中层干部。强化干部教育培养，组织开展年轻后备干部的遴选和培养工作，优化干部队伍结构。紧紧围绕“两个确立”和“两个维护”开展干部日常监督。完善考核评价机制，突出目标导向、问题导向、结果导向，依规依纪依法，精准有效运用监督执纪“四种形态”，做到严管和厚爱相统一，打造唯实唯先、善作善成的团队。（牵头部门：党委组织部；配合部门：人事处、纪委办公室）
13.持续深化人事人才工作。对标“双高计划”和本科层次职业教育办学标准，加大引才育才力度，切实做到精准引才、系统育才、科学用才。围绕重点专业群、重大平台、重大项目加大高层次人才引进力度，推动教学创新团队和大师工作室建设，争取在省级、国家级教学科研团队上有新突破。优化完善职称评聘和岗位晋升等工作机制，实施编外人员选聘工作，进一步释放教职工发展空间，激励引导教职工干事创业。（牵头部门：人事处；配合部门：各二级学院）
14.强化师资队伍培养培训。加强教师培养基地建设，建好用好教师发展中心。一体化设计教师培训，分类开展中层干部、思政教师、专业带头人、青年骨干教师等培训。推动师资队伍数字化转型和双师能力提升，健全“双师型”教师培训体系，强化教师实习实训过程评价和结果考核。（牵头部门：人事处、发展规划处；配合部门：教务处和各二级学院）
15.加强师德师风建设。强化师德师风监督和考核。举办教师节表彰大会，持续开展教书育人楷模、师德师风标兵等评选活动，大力培育省教书育人楷模、卓越教学名师。（牵头部门：人事处、发展规划处；配合部门：纪委办公室、教务处和各二级学院）
二、聚焦“四大目标”，夯实高质量发展内涵
（一）聚焦职教本科，加强内涵建设
16.推进职教本科创建。对照《本科层次职业学校设置标准（试行）》和《本科层次职业教育专业设置管理办法（试行）》文件要求，全面总结学院职教本科创建工作成效，锚定重点工作任务，进一步加强学院内涵建设，突出特色亮点，加快工作调度，做好本科层次职业学校申报各项工作。（牵头部门：发展规划处；配合部门：各部门、各二级学院）
17.打好“提质培优”攻坚战。依照《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》文件，实施国、省、校三级成果培育体系，明确目标任务，着力夯实基础、扬优补短，对接国家和区域产业布局，一院一群，重点打造5-8个高水平专业群。加快产业学院、职教集团、现代学徒制、现场工程师等校企合作项目的推进，实现产教深度融合和实质性运行。（牵头部门：科研处、教务处；配合部门：各部门、各二级学院）
18.提高生源和就业质量。统筹做好分类招生和普通高校招生工作，创新招生宣传模式，合理分配招生计划，确保投档线、一志愿录取率稳中有升，提高生源质量。以就业创业工作“一把手”工程为抓手，持续推进“书记校长”访企拓岗专项行动，加强就业指导策略研究，创新就业指导方法，提升就业质量。（牵头部门：学生处、就业与创新创业指导中心；配合部门：各二级学院）
19.加强教学、实习实训管理。健全完善教学管理和考核评价机制，扎实开展教学督导，促进教学质量稳步提升。加强内部质量保障体系建设，深入推进教学诊断与改进。高质量完成高等职业教育质量年度报告。加大实习实训基地建设和改造升级力度，开设《实习实训安全教育》专项课程，提高学生实习实训安全意识。（牵头部门：教务处、教学督导组；配合部门：发展规划处、基建处和各二级学院）
（二）聚焦“双高计划”，力争新突破
20.积极进行“双高”建设项目申报。深入研究分析国家“双高”指标，突出问题导向、目标导向，择优培强，力争标志性成果实现新突破，全力冲刺国家“双高”计划。（牵头部门：发展规划处；配合部门：各部门、各二级学院）
21.优化专业结构。坚持把加强专业和专业群建设作为职教本科的关键性工作来抓。对接安徽省十大战略性新兴产业，面向先进制造业和现代服务业，优化专业布局，修订专业发展规划，完善专业动态调整机制，合理确定专业招生规模。确定智能制造工程技术等8个重点建设本科专业和电气工程及自动化等8个重点培育本科专业，依据专家的评审意见，优化职教本科专业建设方案，并开展配套专业建设工作。（牵头部门：教务处；配合部门：发展规划处，各部门、各二级学院）
22.以做好第21届中国大学生田径锦标赛服务保障为契机，全面提升学院社会影响力。把办好大赛作为学院贯彻党的二十大精神的重要举措，确保全体党员干部认识到位、责任到位、状态到位。严格落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设与大赛服务保障工作同安排、同部署、同推进，以钉钉子精神确保各项目标落实落细，切实做到工作抓关键、效果求突破、任务划句号。细化落实餐饮住宿、交通组织、消防安全、医疗保障、志愿者招募等各领域方案预案，周密安排、扎实推进，确保大赛办出特色、办出水平，全面提升学院社会影响力。（牵头部门：体育健康学院；配合部门：各部门、各二级学院）
（四）聚焦“文明创建”，再展新面貌
23.打造文化育人体系，持续优化育人环境。组织开展“安职大讲堂”、校园文化艺术节等活动不断提升学院文化育人功能。以校训、校风、教风、学风等构建凸显学院特色文化的校园风貌。持续推进高品质校园建设，加强生态校园建设、书香校园建设、网络文化和廉洁文化建设，深入推进“湖—桥—亭”校园文化建设，优化图书馆馆藏资源，共建安全、和谐、稳定、文明、优美校园。（牵头部门：党委宣传部、团委；配合部门：基建处、保卫处、图书馆和各二级学院）
24.加快“数字安职”建设。持续加强智慧校园基础设施建设，积极推进已交付基建项目的校园网覆盖工作；积极推进云数据中心机房的项目建设工作，满足学院未来业务系统的需求；积极开展校本数据中心建设；扎实推进数据治理和师生“一表通”工程建设；推动新版“一站式”服务大厅建设，提升在线事务办理服务效能；完善智慧校园平台，消除信息孤岛，打通校园数据“最后一公里”。大力推进图书管理、档案管理、财务管理及人事管理数字化、信息化。（牵头部门：网络信息中心；配合部门：办公室、人事处、财务处和各二级学院）
三、实现“三个突破”，激发高质量发展动能
（一）聚焦关键改革实现新突破
25.深化“三教改革”。深入实施“课堂革命”，形成“三教”改革特色经验。大力提升教师教学能力和水平，加大教学改革与研究力度，提高省级教改项目立项数量和研究质量，实现国家、省级教学成果奖重大突破。（牵头部门：教务处；配合部门：各部门、各二级学院）
26.深化人才培养模式改革。坚持分类实施人才培养，持续优化人才培养方案，拓宽学生成长成才通道。持续推进“2+1”人才培养模式改革，总结经验，形成范式；持续推进“3+2”中高职衔接，完善“岗课赛证”综合育人机制。积极承办国家级、省级职业院校技能竞赛，大力选拔培育省赛、国赛选手，力争省赛、国赛成绩实现新突破。（牵头部门：教务处；配合部门：各部门、各二级学院）
27.深化内部治理体系改革。推进“废改立释”工作常态化，更新编制《制度汇编》。完善《yh86银河国际APP党委会、院长办公会决策事项督办办法》，推行以结果为导向的绩效考核评价机制，修订完善《yh86银河国际APP绩效工资分配办法》《yh86银河国际APP岗位设置与聘用管理办法》、《yh86银河国际APP教职工医疗保障管理实施办法》等配套制度。大力推进依法治校，丰富拓展普法宣传教育，健全学院法治工作体系，完善关键部门与关键环节法律风险防控机制和岗位职责风险防控机制，加强对重大事项的合法性和合规性审查。（牵头部门：办公室、人事处、发展规划处；配合部门：各部门、各二级学院）
28.深化督办督导机制改革。结合绩效考核工作目标任务，完善督办督导体系，加强对职教本科、“双高”创建任务、“提质培优”行动计划、重大项目建设及党委会、院长办公会议定事项等重点工作进行督办督查，推动工作提质增效。（牵头部门：办公室；配合部门：各部门、各二级学院）
（二）社会服务实现新突破
29.促进科研成果产出，提升社会服务能力。强化纵向科研项目管理。以成果产出为导向，强化高层次科研项目培育，力争在国家社科基金等国家级项目申报上有所突破。实行横向项目目标责任制。制定完善相关制度，建设横向项目备案制，主动对接各地市科技局和企业，发挥好产业学院平台作用，积极寻求开展横向项目合作，力争社会服务贡献稳居全省高职院校前列。（牵头部门：科研处；配合部门：各部门、各二级学院）
30.对接社会职工培训需求，承担社会培训任务。完善制度建设，加快任务分配，加强业务拓展，加大责任落实和绩效考核，推动职业培训多元化高质量发展。面向重点人群及技术技能人才紧缺领域开展职业培训，推进新生代农民工职业技能培训。制定并落实2023-2025年三年职业培训规划，逐步扩大范围，积极开展各类职业培训，助力职教本科创建。依托提质培优行动计划，面向重点人群建设形式灵活多样的培训资源库。积极开发线上资源，推行“互联网+培训”模式。通过智慧教育平台、移动APP线上线下相结合，开发微课、慕课等数字化培训资源。完善专业教学资源库，进一步扩大优质资源覆盖面。（牵头部门：继续教育学院、科研处；配合部门：人事处、教务处和各二级学院）
31.做好对口支援工作。认真贯彻国家和省乡村振兴政策，扎实做好胡大楼村的乡村振兴工作，持续做好学校食堂对阜阳市颍东区的 “面向采购”任务，认真做好对安徽粮食工程职业学院、合肥科技职业学院、皖北经济技术学校、金寨职业学校、新疆皮山职业学校等学校的对口帮扶工作，充分发挥示范引领作用。（牵头部门：党委组织部；配合部门：办公室、人事处、教务处、科研处、学生处、后勤管理处和各二级学院）
（三）合作办学实现新突破
32.深化产教融合、校企合作。坚持“以产引教、以产定教、以产改教、以产促教”，加快编制与重大产业战略的匹配方案，成体系、成规模、成建制地推进与重大产业布局精准匹配、深度匹配。做实产教融合平台，加强与企业共建产业学院和实习实训基地，创新产教融合内容，优化产教融合机制，大力推行面向企业的任务式培养模式，继续推行订单式培养模式，积极探索中国特色学徒制培养模式，积极申报现场工程师培养计划，推动产教融合走深走实。（牵头部门：教务处；配合部门：各部门、各二级学院）
33.大力推进国际合作办学。创新国际交流与合作机制，依托“鲁班工坊”、“提质培优项目”、“汉语服务平台”等载体，持续深化与泰国、新加坡、美国、巴基斯坦、柬埔寨等合作办学、“中文+技能”培训项目，打造职业教育国际品牌。加强与“一带一路”沿线国家高校的合作，不断拓展国际化办学新优势，积极争创高水平国际化的职业学院。（牵头部门：国际教育学院；配合部门：各部门、各二级学院）
四、落实“三大保障”，筑牢高质量发展基础
（一）保障校园基础条件持续改善
34.加快推进校园重点项目建设。加快基础设施建设，改善办学条件，完成体育馆、产教融合项目消防专项验收，完成学生公寓排水验收；基本完成工程实训中心等项目所有单体的外墙砌筑、装饰，室内装饰。（牵头部门：基建处；配合部门：财务处、国资处、审计处）
35.提高后勤服务保障能力。深化后勤服务改革，进一步提升服务标准，健全后勤人员管理、安全运行、质量管理等制度。抓好日常修缮、环境卫生、餐饮质量、师生配套服务等工作，深入开展绿色校园、节约型校园建设，持续抓好“一站式”学生社区建设，提高师生满意度。（牵头部门：后勤管理处；配合部门：各部门、各二级学院）
36.加强经费保障和财务管理。坚持开源节流，多渠道筹措办学经费，积极争取政府专项债券和各类项目资金，做好中长期贷款申请和管理工作，千方百计扩大财力。科学编制年度预算，优化支出结构，突出保障重点，加强绩效管理，强化结果运用。树立过紧日子思想，严控“三公”经费支出。按月推进各部门、各二级学院经费预算执行，提高学院全年预决算执行进度及效率。完善内控制度，规范资产购置、使用和处置工作，加强项目库资金、招标采购监管，提高资金使用效益。全面清查固定资产，及时处置拟报废资产，强化低值易耗品监管，实现资产保值增值。（牵头部门：财务处、国有资产管理处；配合部门：各部门、各二级学院）
（二）保障校园安全稳定持续向好
37.加强传染病防控。实施医务室改造升级，加强师生健康教育，做好各类传染病预防工作。常态化做好传染病防控宣传教育、管理防护、后勤保障、疫苗接种、师生体检等工作。完善突发情况应对机制和预案，确保不发生规模性、聚集性疫情，打造健康校园。（牵头部门：后勤管理处；配合部门：各部门、各二级学院）
38.持续推进更高质量平安校园建设。增强底线思维，强化风险意识，牢固树立总体国家安全观，统筹发展与安全，切实扛起平安校园建设和安全工作责任。完善校园安保、维稳工作机制，强化国家安全、消防安全、交通安全、网络安全、反邪教与反传销、电信网络诈骗等各类安全教育，强化各类风险研判，常态化开展校园安全隐患排查整治和应急演练活动，制定完善各类应急预案，稳妥处置各类突发事件，确保校园和谐稳定。加强学院新建楼堂馆所室内监控部署，增加校园主要道路盲区监控点位，进一步提升校园智能化监控水平，实现校园监控全方位覆盖，保障师生财产、人生安全。（牵头部门：保卫处、网络信息中心；配合部门：各部门、各二级学院）
（三）保障良好政治生态持续优化
39.纵深推进全面从严治党。要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。领导干部要带头坚持“忠专实”“勤正廉”，自觉弘扬斗争精神，聚焦纪律作风、小微腐败、重点领域、关键岗位和重点项目，加强日常监督，开展专项监督，加强基层监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进优化教职工作风行动，持续开展党建与党风廉政建设督查，努力形成风清气正的政治生态。高质量推进“清廉安职”文化建设。深化推进预算执行审计，持续做好工程项目审计工作，加强纪审联动。（牵头部门：办公室、纪委办公室、审计处；配合部门：各部门、各二级学院）