根据《高等学院信息公开办法》和《安徽省教育厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》（皖教秘[2020]459号）文件精神，结合学院2019～2020学年度信息公开工作执行情况，现将我校一年来信息公开工作报告如下：
一、信息公开工作概述
坚持推进信息公开工作，是我校贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和《高等学院信息公开办法》的重要举措，是学院加强民主管理、促进依法治校的一项重要工作。2019-2020学年，学院深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党中央、国务院和教育部关于信息公开工作的各项文件，以《高等学院信息公开办法》为指导要求，结合学院在发展建设中的工作重点，不断完善信息公开制度，拓展信息公开内容，拓宽信息公开渠道，提升信息公开工作人员的业务水平，及时、主动公开师生及社会各界关注的各类重要信息。在学院领导及各部门的大力支持和共同努力下，一年来，学院信息公开工作取得了积极进展，各项管理工作的透明度显著增强，广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权得到了充分保障。
1、加强组织领导
学院高度重视信息公开工作，积极从思想上统一认识，组织上加强领导，行动上积极落实。一年来，在学院信息工作领导小组的统一领导下，学院各职能部门、二级学院积极负责本部门信息公开的组织实施工作。各部门主要负责人为本部门信息公开工作第一责任人，并确定了专门信息公开工作联络员。纪检监察处负责监督检查实施情况，受理校内外举报。校工会负责了解实施情况，收集反馈意见和建议。目前，学院形成的由校长统一领导、学院办公室牵头协调、各部门各负其责、师生积极参与、有关部门协调监督的领导体制和工作格局不断完善，从而保障了学院信息公开工作的有效开展。
2、加强信息公开业务培训
为增强学院各部门政府信息公开意识，提升信息公开工作的能力和水平，一年来，学院多次组织信息公开工作专题培训会议和研讨会。如邀请相关专家为学院信息公开领导小组成员、各部门信息公开工作负责人等讲解国家的法治精神和具体要求。同时，学院还结合实际，组织各部门信息公开工作负责人就信息公开目录设置、信息公开网站信息发布、信息公开与保密审查要求、信息公开工作中存在的问题等有关具体工作开展了深入的研讨和培训。通过培训活动的开展，进一步提升了学院信息公开工作效率和水平。
3、不断丰富信息公开形式
学院信息公开载体建设得到进一步加强，为师生员工和社会公众提供了多种获知信息的渠道，方便公众查询各种信息。一是将学院门户网站作为对外信息公开的主窗口，不断加强校园网建设，强化了校园网的信息公开功能。二是积极利用学院OA办公系统、智慧校园平台、各类会议、校报校刊、校园广播、宣传栏、电子显示屏等形式，及时公开信息。三是结合实际工作需要，重点围绕新校区建设、教学质量诊断改进、品牌专业建设、校园各类招投标、人才引进、分类招生、社会扩招等重点工作，主动发布信息。四是积极利用安徽教育网等社会媒体发布各类信息，不断扩大学院教育教学宣传力度。
4、保障监督工作进一步完善
为了对校内信息进行有效整合及管理，学院在加强校内信息监管的同时，建成了集办公、人事信息管理、财务、教务等多种信息交互功能于一体的智慧校园平台，通过对各类信息载体的投入与建设，基本搭建起了校内信息公开网络主渠道，进一步增强了信息公开的实效性。同时，学院注重加强对各部门保密工作管理，妥善处理公开与保密的关系，要求各部门在规范性文件作出明确要求的基础上，进一步完善信息公开保密审查的工作程序，确保涉密信息不能对外公开，既做到防止不断扩大保密范围损害公民的知情权，又重视防止失泄密事件的发生。
二、信息公开情况
（一）主动公开信息情况
1、主动公开信息数量
2019-2020学年，学院利用学院网站平台主动以新闻形式新增公开信息 319 条，以部门动态形式公开信息348 条，以通知公告形式新增公开信息 316 条，编印每周情况通报 25期共289 条。同时，学院还积极通过文件、各类会议、校园橱窗、电子大屏幕、印发招生简章、印发学院校报、学报等各种途径公开学院相关信息，确保师生员工和社会公众及时、准确了解学院相关信息。
2、主动公开信息内容
在主动公开信息工作中，我校按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会公众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。做好信息公开工作的关键是明确公开内容，把握公开重点。为避免公开工作出现随意性和避重就轻，一年来，学院信息公开领导小组和办公室在认真分析教职工、学生、学生家长和社会普遍关心的重点和热点问题后，明确提出了公开的内容和重点：
（1）学院基本情况的信息。包括学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。
（2）学院文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括一年来学院制定和发布的各类规范性文件、学院教育教学、科研和社会服务等方面的工作计划、学院工作要点以及统计数据等信息。
（3）学院公共资源信息。利用信息化手段，通过智慧校园平台所含的网上办公系统、教学管理系统等，公开学院各类资源管理使用等相关信息。
（4）与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。重点包括学院重大工作开展情况；学院各学历层次和各类学生招生信息；学生学籍管理、帮困助学、学生奖励、就业指导等信息；教职工培训、干部人事任免信息、招考录用、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；学院科研项目申报、科研奖励等信息；后勤服务、校园安保等后勤保卫信息；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息。
3、主动公开信息的方式和途径
学院通过规范公开的程序，扎实做好信息公开工作。具体表现在以下三个方面：首先是收集应公开的内容。由信息公开领导小组办公室牵头，对各类信息进行归纳、整理、过滤，确定必须公开的内容。其次是认真拟定公开方案，经信息公开领导小组确认后予以实施。最后是注重信息的反馈，在内容公开后注意收集各方面人员的意见和建议，并将意见和建议向学院党政和有关职能部门反映，促使学院各部门进一步改进工作，不断推进学院各项工作上新台阶。
学院主要通过以下形式公开信息：
（1）通过学院网站（学院OA和学院外网）分别向校内师生员工和社会公众公开信息，这是学院信息公开最主要和最重要的途径。
（2）印发学院文件的纸质文件，或以会议纪要等形式面向全校或校内一定范围内公开信息。
（3）通过教育年鉴、大事记、每周情况通报、各类报表、校报校刊、学生手册和印刷招生简章等纸质资料公开信息。
（4）通过学院教职工大会、教代会届中会、党委会、党政联席会议、校长办公会、中层干部会、各类专题会议、座谈会等直接方式向师生实施公开，或通过通讯稿件、或纪要形式实施公开。
（二）依申请公开信息和不予公开情况
2019-2020学年学院未接到依申请公开信息申请件。
（三）对信息公开的评议情况
学院通过访谈、召开座谈会以及问卷调查等形式，及时了解掌握师生员工对学院信息公开的评议情况。经了解，学院师生员工对学院2019-2020学年信息公开工作给予肯定，无不满意现象。
（四）因信息公开工作遭到举报的情况
2019-2020学年学院没有因信息公开工作而遭到举报的情况。
（五）清单事项公开情况表
公开事项 | 网址 |
（1）办学规模、校级领导班子简介及分工、学院机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况 | http:/1038/list.htm |
（2）学院章程及制定的各项规章制度 | http:/dwbgs/607/list.htm |
（3）教职工代表大会相关制度、工作报告 | http:/gh/main.htm |
（4）学术委员会相关制度、年度报告 | http:/kyc/ |
（5）学院发展规划、年度工作计划及重点工作安排 | http://ehall.uta.edu.cn/new/index.html |
（6）信息公开年度报告 | http:/xxgk/main.htm |
（7）招生章程及特殊类型招生办法，分批次、分科类招生计划 | http:/zsw/ |
（8）保送、自主选拔录取、高水平运动员和艺术特长生招生等特殊类型招生入选考生资格及测试结果 | http:/zsw/ |
（9）考生个人录取信息查询渠道和办法，分批次、分科类录取人数和录取最低分 | http:/zsw/ |
（10）招生咨询及考生申诉渠道，新生复查期间有关举报、调查及处理结果 | http:/zsw/ |
（11）研究生招生简章、招生专业目录、复试录取办法，各院（系、所）或学科、专业招收研究生人数 | 无研究生招生 |
（12）参加研究生复试的考生成绩 | 无研究生招生 |
（13）拟录取研究生名单 | 无研究生招生 |
（14）研究生招生咨询及申诉渠道 | 无研究生招生 |
（15）财务、资产管理制度 | http:/cwc/ http:/gzb/907/list.htm |
（16）受捐赠财产的使用与管理情况 | http:/cwc/ |
（17）校办企业资产、负债、国有资产保值增值等信息 | http:/gzb/main.htm |
（18）仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标 | http:/1119/list.htm |
（19）收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表 | http:/cwc/705/list.htm |
（20）收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表 | http:/cwc/705/list.htm |
（21）收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式 | http:/cwc/ |
（22）校级领导干部社会兼职情况 | http:/rsc/ |
（23）校级领导干部因公出国（境）情况 | http:/rsc/ |
（24）岗位设置管理与聘用办法 | http:/rsc/ |
（25）校内中层干部任免、人员招聘信息 | http:/rsc/ |
（26）教职工争议解决办法 | http:/rsc/ |
（27）本科生占全日制在校生总数的比例、教师数量及结构 | http:/zsw/2016/0624/c57a74/page.htm |
（28）专业设置、当年新增专业、停招专业名单 | http:/zsw/37/list.htm |
（29）全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例 | http:/jwc/ |
（30）主讲本科课程的教授占教授总数的比例、教授本科课程占课程总门次数的比例 | http:/zsw/2016/0624/c57a74/page.htm |
（31）促进毕业生就业的政策措施和指导服务 | http:/jyw/ |
（32）毕业生的规模、结构、就业率、就业流向 | http:/1098/list.htm |
（33）高校毕业生就业质量年度报告 | http:/1098/list.htm |
（34）艺术教育发展年度报告 | http:/jwc/ |
（35）本科教学质量报告 | http://www.hfuu.edu.cn/xxgk/3889/list.htm |
（36）学籍管理办法 | http:/xsc/802/list.htm |
（37）学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定 | http:/xsc/800/list.htm |
（38）学生奖励处罚办法 | http:/xsc/2015/0601/c804a9262/page.htm |
（39）学生申诉办法 | http:/xsc/2015/0601/c804a9262/page.htm |
（40）学风建设机构 | http:/1085/list.htm |
（41）学术规范制度 | http:/kyc/ |
（42）学术不端行为查处机制 | http:/kyc/ |
（43）授予博士、硕士、学士学位的基本要求 | 无博士、硕士、学士学位授予 |
（44）拟授予硕士、博士学位同等学力人员资格审查和学力水平认定 | 无研究生招生 |
（45）新增硕士、博士学位授权学科或专业学位授权点审核办法 | 无研究生招生 |
（46）拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报及论证材料 | 无学位申报 |
（47）中外合作办学情况 | http:/dwbgs/612/list.htm |
（48）来华留学生管理相关规定 | http:/jxjy/main.htm |
（49）巡视组反馈意见，落实反馈意见整改情况 | http:/jwbgs/ |
（50）自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况，涉及学院的重大事件的调查和处理情况 | http:/hqglc/ |
三、存在的主要问题及改进措施
实施信息公开是一项长期的系统工程，需要坚持不懈的努力。2019-2020学年，我校在信息公开工作方面取得了积极进展，但和上级要求、与兄弟高校相比，也还存在一些不足和差距，主要表现在：一些部门在思想认识上还存在偏差，重视程度不同，实施情况不够平衡；信息公开的内容还不够广泛深入；主动公开、依申请公开等方面深化信息公开的长效机制建设方面有待进一步探索和完善等。在在今后的工作中，我们将按照相关法规和上级有关文件的要求，从以下几个方面进一步改进，不断推进学院信息公开工作上新台阶：
1、加强对学院信息公开工作的宣传和培训。组织安排学院师生员工学习信息公开有关法律法规，进一步增强各部门对信息公开工作的重要性认识，不断提高信息人员业务水平和工作能力，不断提升学院信息公开整体工作水平。
2、进一步丰富拓展信息公开内容渠道。以涉及学院师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，继续深入推进不同领域信息公开的内容。在信息公开工作中，进一步推进有关制度建设，不断增强过程信息的透明度，体现民主管理和科学决策的过程。
3、进一步推动信息公开工作创新。围绕信息公开工作的新情况、新问题，加强调查研究，深入总结研究新形势下信息公开工作的特点和规律，积极探索推进信息公开工作的新思路、新举措、新办法，以改革创新的精神，不断拓展信息公开的深度和广度，不断完善信息公开的制度和措施，不断提高信息公开工作的质量和水平。
4、强化信息公开工作的监督。充分发挥学院纪检监察部门、教代会、工会和师生员工的监督作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查，适时通报检查情况。对工作不力的，限期整改，对造成严重影响的，严肃追究部门及其责任人的责任。确保信息公开工作深入人心、落到实处。