后勤党总支创先争优活动总结   发布人:办公室 发布时间:2012-09-29
 
 
      创先争优活动开展以来,后勤管理中心党总支按照学院党委的统一部署,围绕 “推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织”的总体要求,以“建一流队伍、育一流作风、创一流服务、争一流业绩”为后勤创先争优活动理念,以“分析检查突出问题、强化后勤保障体系、提升满意服务形象、推进后勤科学发展”为活动主体,调动广大党员干部的参与热情,扎实有效推进“创先争优”、“三亮”、“学习型党组织建设”等系列活动,取得了明显成效。我们坚持开源节流,精细管理,攻坚克难,勇于争先,较好地完成了全院师生关注的一些重点、难点工作,为学院各项事业的发展提供了有力的后勤保障。主要有以下几个方面:
      一、建立机构,完善制度,统筹推进创先争优活动开展。
    (一)班子重视,强化领导。后勤党总支高度重视活动的开展,并将此项活动作为一项意义深远、责任重大的工作摆在重要的议事日程,当做头等大事来抓,多次组织专题会议研究部署党建工作和创先争优活动,成立了后勤党总支创争优活动办公室,建立了后勤党总支统一领导、党政齐抓共管、党员干部带头参与的创先争优活动领导体制和工作机制。
   (二)制定方案,细化措施。制定了后勤党总支“五好五带头”创先争优活动方案以及“三亮”活动方案。设立创先争优党员先锋岗,制定创先争优活动承诺书,严格落实“服务承诺制”、“首问负责制”和“限时办结制”,做到事接必办、办后必复。针对师生关心的热点问题和长期制约后勤发展的难点问题,作出承诺。积极争取,创造条件,尽最大努力将公开承诺的事情办好、办实,用实际工作成效践行承诺。
    (三)广泛宣传,层级动员。通过召开领导班子、总支委员、支部书记、全体党员等会议,对创先争优活动进行了具体部署和层级动员,使活动的重要意义、主要内容、方法步骤等重点内容深入每位党员干部职工的脑海、熟记于心。党总支设立活动宣传组,各支部设立信息联络员,充分利用宣传栏、板报、横幅、校园网、广播等形式,进行广泛宣传发动,营造浓厚的舆论氛围。
      二、立足后勤,改进服务,不断提升创先争优活动内涵。
    (一)以精细化管理为抓手,大力加强党的组织建设。为保证贯彻落实好学院党委行政的各项决定、决议,切实发挥好后勤党总支的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用,努力形成党员干部“落实科学发展观、永葆党的先进性”的长效机制,后勤党总支积极引导各党支部和党员严格按照“五个好”、“五带头”两个“五好”标准创先争优,积极推进全处党建工作新机制建设,有效提升党组织的凝聚力、战斗力,为学院发展、和谐稳定提供强有力的组织保障。
    (二)以效能提升为目标,突出后勤班子和干部队伍建设。后勤党总支立足实际,开拓创新,结合创先争优活动的开展,想师生之所想,急师生之所需,办实事、求实效,提高为师生服务能力,抓好各项后勤管理服务工作的落实,进一步提升后勤服务能力。通过党员示范、公开承诺、履行承诺等,党员自身素质得到很大提高,宗旨意识得到增强。领导深入后勤一线了解职工疾苦,为职工鼓劲加油,排忧解难,想办法出主意克坚攻难,共同推进后勤服务工作上水平、创优质,扩大创先争优活动成果。
   (三)以党政联席会议为基础,保障后勤事业的顺利发展。认真坚持每周一次的党政联席会议制度,每个星期的周二下午,后勤准时召开党政联系会议,学习、执行党的路线方针政策,传达学院办公会议的内容,安排后勤工作,以党建工作促进后勤服务质量的提升,以工作质量的提升深化党建工作。同时不定期邀请院领导、基建办领导及有关人员工出席后勤联席会议,指导后勤工作的顺利开展。后勤总支健全的党政联席会议制度,使党政工作密切合作,配合默契,保证了各项工作任务的顺利完成。
   (四)以转变工作作风为目的,加强党风廉政建设。通过创先争优活动的开展,党风廉政和后勤工作作风建设取得实效。常抓党风廉政宣传教育,做到警钟长鸣;加强对重点部位和关键环节的监管,严格执行规章制度和办事的工作流程(程序),形成机构、岗位之间权力的相互监督和制约,促进了党风廉政建设。首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的实施,有效地增强了后勤干部职工的责任意识和为师生职工服务的意识,进一步转变了后勤工作作风。
总的来说,后勤管理工作量广面大,事无俱细,在创先争优活动中,每位党员干部都能充分发挥带头示范作用,努力为教学科研和师生服好务,为学院事业发展提供良好的后勤服务保障。
后勤工作虽然取得了一定的成绩,但目前的工作与师生的期望值仍有一定的差距,今后还需要进一步提高服务水平和质量。主要从以下几个方面努力:
     (一)进一步提高干部职工,特别是党员干部的主观能动性,坚持不懈地转变工作作风,更好地服务师生。
     (二)后勤管理、保障、服务等,还有待于建设更加科学的机制,提高服务质量,更好地满足学院发展的需要。
     (三)由于业务工作涉及面广、琐碎复杂,人员少、任务重,集中学习、讨论时间不够。今后要多挤时间,加强学习、讨论。
     (四)后勤内设机构建设还有待进一步深化,相关规章制度还需要进一步完善,工作体制、长效机制还需要进一步改革创新。
我们也将进一步发扬爱岗敬业,乐于奉献的后勤精神,坚持“以人为本、服务至上”的服务理念,树立先进典型,以点带面,发挥典型引路的示范作用,深入开展创先争优活动,为创建优美、整洁、和谐的校园环境做出应有的贡献。
 
 
 
 
 
二〇一二年九月二十六日